座谈会上，员工代表立足本职岗位，结合自身经历，分享个人工作生活上的收获与感悟，畅谈工作中遇到的困惑。针对员工食堂菜品及夜宵安排、一线员工薪酬及招聘、设备维修及保养、配件及辅材备库、劳保用品采购、企业品牌宣传、办公自动化培训、员工工间操等议题提出了建设性建议。

公司董事长吴学愚对与会人员提出的宝贵意见表示衷心感谢，并就与会人员的诉求和意见进行现场答疑和表态发言。他表示，公司的发展离不开每一位员工的努力和付出，公司各相关部门都要持续加强关注员工诉求，把大家关心、关注、建议的相关问题，通过有效的追踪，予以一一跟进和落实。与此同时，也欢迎各位员工代表为公司的发展多提宝贵意见，共同助力企业高质量发展。

最后，公司工会主席、副总裁谢良琼做会议总结。他说，公司与员工之间为“鱼水关系”，公司在不断为员工提供良好发展平台的同时，员工也应该关注个人职业成长，不断提升个人综合能力，以适应公司快速发展的需要。未来，公司工会将进一步完善员工建言交流渠道建设，持续倾听员工心声，切实为员工办实事，助力生产经营管理，共建“幸福Ok138大阳集团”。

本次员工新春座谈会的召开，进一步搭建了良好的沟通交流平台，拉近了员工与公司经营层之间的距离，员工们也通过座谈会积极反馈心声和建议，参与到公司的实际运营和管理当中，共同推动公司可持续发展。